Как бренд Mareven увеличил заявки на вакансии | Яндекс ПромоСтраницы | ПромоСтраницы
Как бренд Mareven увеличил заявки на вакансии

HR-отдел Mareven искал сотрудников на завод в Серпухове и соседних регионах. Для этого запустили рекламу в ПромоСтраницах, но на старте столкнулись с высокой стоимостью дочитывания и нехваткой заявок. Оптимизация контента и бюджета помогла увеличить конверсии и снизить расходы. Разбираем, какие решения сработали.

О проекте

Компания Mareven — это российская дочерняя структура международной группы Mareven Food Holdings Ltd., которая работает в сфере разработки, производства и дистрибуции продуктов питания и напитков. В структуру компании входят такие бренды, как «Роллтон», «Петра», BIGBON, Actibo, Mareven Professional Food и Sunbel.

HR-бренд Mareven предлагает сотрудникам конкурентные условия труда: белую зарплату, бонусы, карьерные перспективы и возможности для обучения.

Для укрепления имиджа работодателя и привлечения новых сотрудников компания обратилась к Media Instinct Group с запросом на продвижение в ПромоСтраницах.

Каких бизнес-целей хотели достичь Mareven с помощью ПромоСтраниц

1. Привлечь сотрудников на завод в Серпухове: заполнить вакансии на производственные должности и другие позиции.

2. Обеспечить стабильный поток заявок на трудоустройство через сайт компании.

3. Увеличить знание бренда Mareven как надежного работодателя среди жителей Серпухова и соседних регионов: Калужской и Тульской областей.

4. Повысить узнаваемость как работодателя: укрепить имидж компании среди соискателей.

Как готовили контент

Контент создавали с помощью менеджера ПромоСтраниц в рамках пакетного предложения. Запуском и оптимизацией кампании занималась Media Instinct Group.

Для старта подготовили три материала:

  1. «Mareven ищет сотрудников. Вот что предлагает Компания»
  2. «Работа на производстве „Роллтон“, BIGBON и „Петра“»
  3. «Грузчик, оператор линии: кто еще нужен на заводе Mareven»
Как бренд Mareven увеличил заявки на вакансии
Как бренд Mareven увеличил заявки на вакансии

Для каждой статьи написали по пять вариантов заголовков и подобрали три варианта обложек. В процессе работы:

  • Для первой статьи добавили три новых заголовка:
  • «Где найти работу на фабрике со стабильными условиями»
  • «4 причины работать в Mareven»
  • «Где начать карьеру с нуля, чтобы дорасти до руководителя»

И две дополнительных обложки (на основе иллюстраций статьи).

Как бренд Mareven увеличил заявки на вакансии
Как бренд Mareven увеличил заявки на вакансии
  • Для второй статьи добавили три новых заголовка:
  • «Карьерный рост, обучение и еще 3 плюса работы в Mareven»
  • «Куда устроиться, если вам важна стабильность и карьера»
  • «Масштаб бизнеса, премии, обучение: на какой работе это есть»

И три обложки:

Как бренд Mareven увеличил заявки на вакансии
Как бренд Mareven увеличил заявки на вакансии
  • Третья статья не нуждалась в изменениях, так как в первые недели кампании показала наиболее стабильные и высокие результаты: у нее была самая низкая стоимость дочитывания — 32 руб., самый высокий процент дочитываний — 40%, а наибольшая глубина просмотра сайта после клика — 1,21 страницы.

    Благодаря этому бюджет расходовался равномерно и без отставаний, тогда как первые две статьи сталкивались с ограничениями по ставке и недостаточной вариативностью обложек. После добавления дополнительных заголовков и изображений для первой и второй статей, к концу всего периода они смогли превзойти показатели третьей статьи.

Статистика за весь период размещения:

Как бренд Mareven увеличил заявки на вакансии
Как бренд Mareven увеличил заявки на вакансии

Как проходила рекламная кампания

Период запусков: 10 октября — 12 декабря 2024 года.

Стратегия запуска: «Дочитывания (ставка)» с установкой максимальной цены за дочитывание (CPR) на уровне 33 руб.

Таргетинги: М/Ж 18-55. Калужская обл., Тульская обл., Серпухов. На все устройства. Интересы: «Работа» (соискатели открытых вакансий).

Scroll2Site: для направления трафика на сайт использовали Scroll2Site, который вел пользователей на посадочную страницу компании: mareven-jobs.ru.

Проблемы, с которыми столкнулись на старте кампани

1. Высокая стоимость дочитывания (CPR): изначально стоимость дочитывания оказалась выше ожидаемой.

2. Недореализация бюджета на дату: на первом этапе кампания не успевала расходовать весь выделенный бюджет и не достигала нужного объема дочитываний.

3. Недостаточный объем дочитываний на дату: не все статьи показывали ожидаемые результаты по вовлеченности.

Задача

Снизить стоимость дочитывания и выполнить план по бюджету и объему дочитываний, не увеличивая ставку за дочитывание.

Как оптимизировали кампанию

  • Останавливали неработающие связки «обложка + заголовок»: публикации с низкой вовлеченностью выводились из показа, чтобы перераспределить бюджет на более результативные.
  • Корректировали бюджеты: деньги перераспределяли на статьи, которые показывали лучшие результаты, для максимальной эффективности.
  • Поднимали ставки за дочитывание: ставки увеличивались для более успешных материалов, чтобы улучшить их результаты.
  • Добавляли дополнительные заголовки и изображения: что должно было повысить вероятность клика и привлечь больше внимания разных сегментов целевой аудитории, в том числе среди сегментов с более низкой стоимостью дочитывания.
Как бренд Mareven увеличил заявки на вакансии
Как бренд Mareven увеличил заявки на вакансии

Топ публикаций по количеству дочитываний:

  1. «Работа на производстве „Роллтон“, BIGBON и „Петра“» — 8 835.
  2. «Mareven ищет сотрудников. Вот что предлагает Компания» — 8 170.
  3. «Грузчик, оператор линии: кто еще нужен на заводе Mareven» — 5 925.

Общие результаты РК

При сравнении показателей базовой недели и всей кампании было выявлено следующее:

  • CPR снизился на 5%.
  • Процент заинтересовавшихся стал больше на 1%.
  • Дочитываемость выросла на 5%.
  • Процент внешних переходов увеличился на 4%.

По итогам кампании Visit Lift составил +278,46%, а Target Lift+172,22%. Первый показатель отражает прирост визитов по сравнению с контрольной группой, второй — рост визитов с конверсией.

Каких бизнес-результатов удалось добиться

Главное достижение — рост числа заявок на трудоустройство на 15–30%. Соискатели, которые перешли на сайт Mareven из статей, стали чаще оставлять свои данные, что позволило компании гораздо быстрее закрывать вакансии.

Снижение стоимости дочитывания на 10% и выполнение плана по охвату без повышения ставок показали, что можно работать эффективно даже с ограниченными ресурсами.

«ПромоСтраницы в очередной раз доказали свою высокую эффективность — совместно с коллегами из Яндекса и Media Instinct Group осенью 2024 года провели успешную рекламную кампанию, по итогам которой получили не только увеличение объема поискового спроса, но и значительный прирост количества целевых действий на сайте. Это говорит о том, что при грамотном подходе за счет данного инструмента можно добиться отличных результатов на всех этапах воронки».
— Нгуен Хай Иен Мария, директор по маркетингу компании Mareven

Опыт Mareven показывает, что ПромоСтраницы позволяют эффективно привлекать нужных сотрудников, снижать затраты на рекламу и выполнять планы по охвату — даже в сложных условиях.

Освойте ПромоСтраницы и запускайте кампании, которые приносят реальные заявки. Наш экспресс-курс из 5 шагов поможет вам быстро разобраться с настройками рекламных кампаний, созданием контента и аналитикой после запуска.

В курсе — короткие уроки по 10 минут с мини-тестами, а после финального теста вы получите скидку 73% на первое пополнение рекламного кабинета.

Перейти к курсу ➡️